Toutes les clés pour comprendre le métier de Chief Impact Officer.
Le Chief Impact Officer est chargé de superviser et de mettre en œuvre les stratégies visant à maximiser l’impact social, environnemental et économique d’une organisation. Il se différencie du Chief Happiness Officer de par sa spécialisation RSE.
MISSIONS
Missions principales :
Le CIO travaille donc en étroite collaboration avec le COMEX et la DRH.
Ses missions principales incluent alors :
- Tout d’abord, développer et déployer une stratégie d’impact social et environnemental alignée sur les objectifs de l’entreprise.
- Ensuite, identifier les leviers d’impact positif et élaborer des initiatives adaptées.
- Par la suite, intégrer les objectifs d’impact dans les opérations quotidiennes grâce à une collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- De plus, mesurer régulièrement l’impact des initiatives via des indicateurs clés de performance (KPI).
- Enfin, communiquer de manière transparente sur les résultats et les progrès accomplis.
COMPÉTENCES
- Connaissance de la réglementation et normes RSE
- Une solide connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels
- Des compétences en gestion de projet démontrées.
- Savoir traiter des statistiques.
QUALITÉS
- Vision stratégique : Capacité à comprendre les tendances sociales, environnementales et économiques et à les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise
- Engagement envers la durabilité : Passion pour la création d’un impact positif sur la société et l’environnement, et engagement envers les pratiques commerciales durables.
- Leadership : Aptitude à mobiliser et à inspirer les équipes autour des objectifs d’impact et à promouvoir une culture d’entreprise axée sur la durabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour devenir CIO, il n’y a pas de chemin unique en termes d’études ou de formation, mais plusieurs parcours peuvent mener à ce poste, comme :
- Études en Développement Durable ou en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Formation en Gestion et en Management
- Spécialisations et Certifications
SALAIRE
Son salaire varie selon son expérience.
- Pour un confirm̩ : 55k Р70k par an.
- Pour un senior : > 70k par an.
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
Il peut évoluer vers des postes de Responsable RSE, Responsable Diversité et également de Consultant RSE.
Vous pouvez aussi :
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