Toutes les clés pour comprendre le métier de DevOps.

Le développeur OPS aussi appelé DevOps par la contraction des mots “développement” et “opérations” a un rôle de véritable chef d’orchestre. Effectivement, il conçoit des logiciels et des applications informatiques dans un but d’automatisation permettant aux entreprises d’être plus rapides et plus agiles dans leurs pratiques quotidiennes. Cette constante recherche d’ergonomie est le fruit d’un développeur web ayant les compétences d’un administrateur système. Avant d’être un métier, le DevOps était un mouvement qui réunissait les devs et les ops dans la même équipe de projet pour combiner leurs savoirs.

MISSIONS

Comme mentionné précédemment, les missions du DevOps couvrent deux fonctions principales : développeur et administrateur système. En début de mission, il crée un outil numérique en suivant un cahier des charges précis, afin de répondre aux besoins de l’entreprise et de réduire son time-to-market.

Une phase d’expérimentation est ensuite mise en place pour optimiser l’activité, en utilisant des méthodes comme le Lean. Cette approche vise à éliminer les éléments superflus afin d’améliorer l’ergonomie du logiciel ou de l’application.

Il peut aussi utiliser la Méthode Agile, qui elle, est basée sur la communication entre les différents acteurs du projet et repose sur un cycle de développement adaptatif. 
Une fois l’outil déployé, le DevOps prend en charge son entretien et assure son bon fonctionnement. Il intervient rapidement en cas d’anomalies et veille à la qualité de la production en utilisant des métriques. Grâce à des mises à jour régulières, il garantit l’évolution continue du logiciel, en ajustant constamment le code et les fondations de la solution.

COMPETENCES

Le DevOps doit maîtriser plusieurs types de compétences. Tout d’abord, des compétences techniques, liées au métier lui-même. C’est-à-dire tout ce qui concerne le développement et l’exploitation de logiciel, ainsi que l’administration de systèmes et d’outils très spécifiques. Ensuite, le DevOps doit avoir des compétences en programmation (à savoir l’écriture et la compréhension du code, la compréhension des langages de programmation ainsi que le développement de scripts et intégration. Ensuite, pour devenir un DevOps, il faut avoir des compétences en déploiement d’infrastructures, c’est-à-dire la capacité de mettre en place des passerelles pour transférer des opérations ou encore données.
Enfin, le DevOps doit avoir des aptitudes en évaluation. Il doit être capable d’évaluer le fonctionnement des applications, de procéder à des ajustements en termes de ressources et d’outils et de mesurer les performances des solutions mises en place.

PROFIL

• Bon relationnel et bonne communication
• Être capable de gérer des équipes ayant des rôles complémentaires mais bien spécifiques
• Savoir prendre du recul et comprendre le point de vue des autres
• Être capable de fédérer
• Goût pour l’exigence

OUTILS

• Gestion de code source
• Intégration et de déploiement continus type CI/CD
• Gestion de configuration
• Les outils d’infrastructure as a code
• Orchestrateurs de conteneurs logiciels
• Les outils de monitoring and alerting

ETUDES

DevOps étant considéré comme un nouveau métier, il n’existe pas de formation qui lui soit dédiée spécialement.
Cependant, pour être DevOps, un parcours universitaire niveau master (bac +5) en informatique est recommandé. D’autres parcours sont envisageables comme une spécialisation en informatique dans un cursus plus général.

SALAIRE

• Junior : 40k -48k / an
• Confirmé : 50k -60k / an
• Expert : +70 k / an

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