Toutes les clés pour comprendre le Métier : Consultant SAP / Expert SAP
Qu’est-ce qu’un consultant(e) SAP / Expert(e) SAP ?
Le consultant SAP peut être soit technique soit fonctionnel, soit les deux.
Le plus souvent, le consultant SAP a le rôle d’Intégrateur dans le cadre d’une TMA ou d’un projet de migration. Son rôle est notamment d’accompagner une entreprise vers une transition numérique, il permet de centraliser les données et de travailler de manière plus efficace et globale, grâce au système SAP.
Il est un spécialiste qui intervient au sein d’entreprises afin d’installer l’ERP SAP et ses modules dans l’environnement informatique de celles-ci. Ce système SAP de gestion permet aux sociétés de gérer les bases de données tout en permettant aux équipes de travailler sur un même support.
L’implémentation SAP inclut l’intégration et la personnalisation des modules dans l’environnement informatique de l’entreprise pour optimiser les processus internes. Pour en savoir plus sur l’ERP SAP et ses solutions SAP, consultez cette page sur l’ERP SAP.
MISSIONS
La carrière d’un consultant SAP implique les missions suivantes :
Recueil et analyse des attentes des utilisateurs
Tout d’abord, le consultant SAP recueille et analyse les attentes des utilisateurs (comptabilité, finance, gestion) pour élaborer un cahier des charges structuré en prenant en compte les besoins du client.
Configuration et personnalisation des modules SAP
Une fois les besoins du client recueillis, l’Expert SAP configure et personnalise des modules (SAP FI, FI-CO) afin d’optimiser les processus financiers, budgétaires et de contrôle des coûts, en tenant compte des spécificités de chaque client et de son système SAP au sein de son entreprise.
Déploiement et intégration des solutions
Ensuite, le consultant SAP pilote le déploiement des solutions SAP, en assurant leur intégration avec les processus existants au sein de l’entreprise.
Développement des outils de pilotage
Le rôle du consultant SAP est également de développer des outils et tableaux de bord pour fournir des indicateurs clairs et exploitables aux équipes, et permettre une gestion optimisée. Le consultant SAP, grâce à ses compétences en gestion et en fonctionnalités SAP, veille à ce que ces outils soient adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Formation des équipes à l’utilisation de SAP
De plus, le consultant SAP conçoit et anime des formations pour renforcer l’autonomie des équipes dans l’utilisation de SAP au sein de l’entreprise.
Le rôle d’un consultant SAP offre un suivi post-implémentation, résoudre les problèmes techniques,cela met bien en valeur le rôle actif du consultant SAP dans ces processus.
Amélioration continue et ajustements
Cet expert a pour mission d’identifier les axes d’amélioration, ajuster les paramétrages du système SAP en fonction des évolutions de l’entreprise, et encourager l’adoption optimale des solutions SAP et des différents logiciel SAP pour maximiser leur efficacité, Il intervient également dans l’optimisation des processus techniques SAP.
Gestion du projet SAP au sein de l’entreprise
Superviser toutes les étapes du projet, de l’analyse à la mise en production du système SAP, en respectant les délais et budgets (par exemple, migration vers SAP S/4HANA ou amélioration de modules existants), tout en garantissant la réussite pour le client et l’optimisation des solutions SAP au sein de l’entreprise.
L’emploi Consultant SAP consiste également à accompagner son client dans l’implémentation SAP, en l’aidant à déployer et à optimiser l’utilisation du progiciel de gestion intégré. Cela inclut l’analyse des besoins, l’implémentation de la solution informatique, le développement de modules ou fonctionnalités de SAP, ainsi que la formation des utilisateurs finaux.
Compétences d’un Consultant SAP
- Expérience en tant que consultant SAP, avec une maîtrise du module FI / CO ou autre. (SD / MM / PP / ..)
- Compétence sur l’environnement SAP S/4HANA (s’il est formé sur la version la plus récente)
- Le consultant SAP doit être rigoureux et organisé, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
- Programmation SAP si consultant technique (ABAP, Fiori, S/4HANA).
- Connaissances en gestion des données et intégration (ETL, IDocs, EDI).
- Expertise des processus métiers et normes réglementaires est essentielle pour un consultant SAP.
- avoir des compétences avancées en technique SAP, incluant la gestion de l’infrastructure SAP.
QUALITÉS
Le métier de consultant SAP requiert plusieurs qualités clés qui lui permettent de réussir dans l’implémentation SAP, l’optimisation et le support des solutions SAP au sein des entreprises, en utilisant les bons outils SAP adaptés à chaque besoin. Ces qualités et outils SAP sont essentiels pour répondre aux exigences variées et complexes des clients.
- Capacité d’analyse : Le consultant SAP doit avoir une capacité d’analyse de logiciel SAP pour comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise.
- Adaptabilité : Un consultant SAP doit être particulièrement adaptable. Il sait s’ajuster à différents types d’entreprises.
- Rigueur : La rigueur est indispensable pour un consultant SAP.
- Organisation : L’organisation est cruciale dans le rôle du consultant SAP, qui doit gérer plusieurs tâches et responsabilités simultanément.
- Aisance relationnelle : Un consultant SAP travaille souvent en étroite collaboration avec des équipes variées (utilisateurs, responsables IT, décideurs).
- Sens de l’écoute : Enfin, le sens de l’écoute est une qualité essentielle qui permet au consultant SAP de bien comprendre les attentes et les préoccupations des clients.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour exercer le métier de consultant SAP :
Le métier consultant SAP varie en fonction de la spécialisation choisie, mais il implique généralement une formation solide en informatique ou dans un domaine fonctionnel lié aux différents modules SAP intégrés.
- Parcours en informatique si consultant SAP technique : Un consultant SAP technique doit avoir une base solide en informatique, en particulier dans les domaines de la programmation, des bases de données et de l’architecture des systèmes.
- Formation fonctionnelle si consultant MOA sur des modules spécifiques (Exemple formation finance avant de devenir consultant SAP FI/CO) : Pour les consultants SAP orientés vers les aspects fonctionnels, il est essentiel de suivre une formation dans un domaine spécifique, intégré ensuite dans les modules SAP, avant de se spécialiser.
- En général, ils évoluent souvent dans des ESN ou cabinet de conseil en début de carrière, avant de passer interne / en client final une fois leur expertise confirmée (Passage de consultant à Directeur de projet SAP par exemple). Cette progression permet de développer des compétences en gestion d’équipe et en pilotage de projets d’envergure, offrant ainsi des perspectives de carrière intéressantes et un rôle clé au sein de l’entreprise.
SALAIRE D’UN CONSULTANT SAP
Les carrières de consultant SAP offrent de nombreuses opportunités professionnelles.
L’emploi consultant SAP varie en fonction de son niveau d’expérience, de sa spécialisation, ainsi que de l’entreprise pour laquelle il travaille. En général, les salaires sont également influencés par la taille de l’entreprise, la localisation géographique et les projets sur lesquels le consultant intervient.
Un consultant SAP junior peut percevoir un salaire compris entre 40 000 et 50 000 € par an, selon son expérience et les projets auxquels il participe. Un consultant SAP confirmé voit généralement son salaire évoluer entre 50 000 et 60 000 € par an, en fonction de ses responsabilités et de la complexité des solutions SAP mises en œuvre. Enfin, un consultant SAP expert peut prétendre à une rémunération annuelle allant de 60 000 à 80 000 €, en raison de son expertise approfondie et de sa capacité à gérer des projets stratégiques au sein des entreprises.
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